主题设定

首先确定年会的主题，主题可以与公司的文化、业务或员工兴趣相关。“未来探索”、“欢乐嘉年华”、“职场英雄联盟”等，围绕主题进行整体布置和活动设计，以增强年会的氛围和体验。

时间与地点

选择一个适合举办年会的日期和地点，考虑员工的可用性、场地大小和设施等因素，确保场地足够大以容纳所有员工，并具备必要的设施，如舞台、音响、投影等。

活动策划

1、开场环节：设计一个引人注目的开场环节，如精彩的表演、视频回顾等，以激发员工的兴趣和热情。

2、互动游戏环节：设计一系列有趣的互动游戏，如团队拔河比赛、知识问答、团队拼图等，以增强员工之间的沟通和合作。

3、主题活动：根据主题设计一系列特色活动，如职场技能挑战赛、创意DIY比赛、角色扮演等，让员工在轻松愉快的氛围中展示自己的才华。

4、表演环节：鼓励员工自编自导自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和创造力。

5、抽奖环节：设置多个奖项，如大奖、小奖等，以激发员工的参与热情和期待感。

6、晚宴环节：安排一顿丰盛的晚宴，提供多样化的美食和饮品，让员工在享受美食的同时放松身心。

7、闭幕环节：总结年会活动，感谢员工的参与和付出，展望公司未来的发展。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会活动，激发员工的参与热情，制作邀请函和活动海报，提前发放给员工，以便他们提前做好准备。

后勤保障

确保场地布置符合安全要求，提供充足的医疗急救设施和人员，提前与餐饮供应商沟通，确保食品卫生和口味符合员工需求，安排专人负责现场秩序维护和应急处理。

预算与费用

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、奖品等费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

年会结束后，通过问卷调查、员工反馈等方式收集意见和建议，评估年会的组织和执行效果，总结经验和教训，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个趣味年会的策划方案设计，希望能为你提供一些灵感和帮助，根据实际情况进行调整和修改，以确保年会的成功举办。