公司年会是公司一年一度的盛大活动，旨在庆祝公司的成就，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，以及展望未来的发展，活动策划应考虑公司的文化、员工的需求和公司的目标，以下是一些建议的活动策划：

1、开场致辞与回顾：

- 安排公司高层或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成就和目标。

- 播放公司年度回顾视频，展示公司的重要时刻和项目进展。

2、主题与装饰：

- 确定年会的主题，如“未来之旅”、“团队盛典”等，并围绕主题进行装饰布置。

- 确保场地布置符合公司文化，营造出欢快、温馨的氛围。

3、互动环节：

- 设计团队游戏和互动环节，如团队拔河、团队拼图比赛等，增强团队凝聚力。

- 安排员工才艺展示环节，鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、小品等。

4、晚宴与美食：

- 安排丰盛的晚宴，提供各种美食和饮料。

- 设计互动餐桌游戏或餐桌演讲环节，让员工在用餐时也能参与其中。

5、颁奖典礼：

- 设立不同类别的奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队。

- 准备精美的奖品和证书，以表达公司对员工的认可和感谢。

6、娱乐表演：

- 邀请专业演出团队进行表演，如乐队、舞蹈团等，为年会增添活力。

- 安排公司内部员工的即兴表演环节，增加互动性。

7、社交活动：

- 设置社交区域，如游戏区、拍照区等，供员工在活动间隙进行交流和放松。

- 提供社交平台或联系方式，方便员工在活动后继续交流和建立联系。

8、未来展望与目标分享：

- 在年会结束前，安排公司高层或CEO分享公司的未来发展规划和目标。

- 鼓励员工提出建议和意见，共同为公司的发展贡献力量。

9、视频记录与照片留念：

- 请专业摄影师进行现场拍摄，记录年会的精彩瞬间。

- 制作年会视频和照片集，供员工在活动后回顾和分享。

10、后续跟进与反馈：

- 通过内部平台或问卷调查收集员工对年会的反馈和建议。

- 根据员工的反馈进行总结和改进，为下一届年会提供参考。

在策划公司年会时，要充分考虑公司的文化、员工的兴趣和需求以及活动的预算等因素，通过精心策划和组织，让年会成为一次难忘的盛宴，增强员工的归属感和凝聚力。