年会演讲比赛是一个很好的活动，可以增强团队凝聚力，提高员工的沟通技巧和表达能力，以下是一个年会演讲比赛的策划方案：

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工之间的交流和合作。

2、提升员工的演讲技巧和表达能力。

3、丰富公司年会的活动内容，营造欢乐的氛围。

活动主题

根据公司的文化和特点，设定一个具有吸引力和挑战性的主题，如“未来展望”、“企业文化分享”等。

活动策划

1、报名阶段

（1）宣传：通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）进行宣传，鼓励员工积极参与。

（2）报名：设定一定的报名时间，员工可通过内部系统或指定渠道进行报名。

2、比赛流程

（1）海选：对所有报名的演讲进行筛选，选出一定数量的优秀选手进入下一轮。

（2）初赛：进行初赛演讲，评委根据演讲内容、语言表达、演讲技巧等方面进行评分，选出一定数量的优秀选手进入决赛。

（3）决赛：进行决赛演讲，并设立观众投票环节，最终根据评委评分和观众投票结果评选出优胜者。

3、比赛规则

（1）设定比赛时间和地点。

（2）明确比赛的评分标准和规则。

（3）设定参赛人数和演讲时间限制。

（4）设立评委团队，包括公司领导和外部专家等。

（5）设立观众投票环节，增加互动性和趣味性。

4、活动准备

（1）场地布置：根据比赛规模和场地条件进行布置，确保场地整洁、舒适、有氛围。

（2）设备准备：准备音响、投影仪、话筒等设备，确保比赛顺利进行。

（3）奖品准备：准备丰厚的奖品，以表彰优胜者。

（4）餐饮和住宿安排（如有需要）：为远道而来的参赛者或嘉宾提供住宿和餐饮安排。

活动宣传与推广

在活动开始前，通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和推广，吸引更多的员工参与，对比赛过程和结果进行宣传报道，增强活动的影响力。

在活动结束后，对活动进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便对未来的活动进行改进和优化，对优胜者进行表彰和奖励，激励员工积极参与公司的各项活动。

是一个年会演讲比赛的策划方案，具体内容可根据公司的实际情况进行调整和优化。