年会线下活动策划是公司或组织为了感谢员工、客户及合作伙伴的辛勤付出，同时增强团队凝聚力、提高企业形象而进行的一项重要活动，以下是一个年会线下活动策划的基本框架和要点：

活动主题

确定年会的主题，主题应与公司文化、员工喜好以及即将到来的年份相关联，如“XX公司X周年庆典”或“新征程·共未来”。

活动目标

明确活动的目标，如增强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司文化等。

活动时间与地点

选择适当的日期和地点举办年会，考虑员工的日程安排、场地大小和设施条件等因素。

1、签到与迎宾：设置签到台，为来宾提供签到服务，并安排迎宾人员。

2、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、节目表演：安排员工或邀请嘉宾进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工和客户在轻松的氛围中交流。

7、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性。

8、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢大家的参与和支持。

活动策划与执行团队

组建一个由活动策划人员、执行人员和志愿者组成的团队，明确各自职责，确保活动顺利进行。

活动预算与费用

根据活动规模和内容，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备购置、节目表演、餐饮、交通等方面的费用。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行活动宣传，邀请员工、客户和合作伙伴参加，制作邀请函和活动海报，提高活动的知名度。

安全与风险控制

制定安全预案，确保活动现场的安全和秩序，对可能出现的风险进行评估和预防措施的制定。

活动结束后，对活动进行评估和总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。