在面试一个负责年会视频创意策划的候选人时，你可以考虑以下一些关于视频创意、策划能力、技术知识以及团队协作等方面的问题，这些问题将有助于你了解候选人的专业能力、创新思维和适应团队的能力。

1、视频创意与构思：

- 请描述一次你曾经策划的年会视频项目，并解释你是如何构思其主题和风格的？

- 描述一个你认为最具创意的年会视频项目，并解释其创意的来源和实施过程。

- 当你面对一个全新的年会主题时，你会如何进行创意的启发和构思？

2、策划与执行能力：

- 你是如何规划一个年会视频的整个制作过程的？请给出具体的步骤。

- 描述一次你成功协调多个部门或团队成员完成项目的情况，并解释你的协调策略。

- 当遇到预算或时间限制时，你会如何调整你的策划方案？

3、技术知识与技能：

- 你熟悉哪些视频编辑软件？请举例说明你使用这些软件完成的项目。

- 对于年会视频制作，你认为哪些特效或技术能够增强视频的吸引力？请具体说明。

- 你在视频剪辑中如何保证画面的流畅性和故事的连贯性？

4、创新与独特性：

- 你是如何保持你的视频创意始终具有新颖性和独特性的？

- 描述一次你通过创新的方式解决了一个视频制作中的技术难题。

- 你认为什么样的元素可以使得年会视频在众多活动中脱颖而出？

5、团队协作与沟通：

- 你如何与团队成员或客户进行有效的沟通，以确保项目的顺利进行？

- 在团队中，你通常扮演什么角色？你是如何与其他成员协作的？

- 描述一次你成功解决团队内部冲突或分歧的情况。

6、案例分析：

- 请分享一个你最引以为傲的年会视频项目案例，并详细说明你在其中的角色和贡献。

- 如果重新制作某个项目，你会如何改进它？请给出具体的改进措施。

- 在过去的项目中，你遇到过哪些挑战？你是如何克服这些挑战的？

通过这些问题，你可以全面了解候选人的专业能力、创新思维、技术知识以及团队协作和沟通能力，这些信息将有助于你判断候选人是否适合你的团队和项目。