企业主题年会是展示企业文化、增强团队凝聚力、回顾过去一年并展望未来发展的重要活动，以下是一个企业主题年会的策划方案：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与企业文化、发展历程或未来愿景相关，目标则是希望通过这次年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据企业的实际情况，选择一个适合举办年会的日期和地点，考虑员工的日程安排、交通便利性以及场地的容纳人数、设施设备等因素。

邀请嘉宾

根据年会主题和目标，邀请相关嘉宾，如公司高层、优秀员工、合作伙伴等，准备邀请函，包括年会的时间、地点、着装要求等信息。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

3、文艺表演：可以安排员工自编自导的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司高层进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等信息。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性，促进员工之间的交流和互动。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

制定宣传方案

制定宣传方案，通过企业内网、邮件、海报等方式，提前宣传年会信息，提高员工的参与度和期待值。

现场布置和物资准备

根据年会主题和目标，进行现场布置，包括会场布置、座位安排、音响设备、灯光布置等，准备所需的物资和设备，如奖杯、荣誉证书、音响设备、投影仪等。

安全保障和应急预案

制定安全保障措施，确保年会现场的安全和秩序，制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对年会的效果进行评估和总结，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个企业主题年会的策划方案，具体内容可以根据企业的实际情况进行调整和修改。