年会策划游戏对于招聘网站来说是一个很好的方式来增强员工的团队精神和凝聚力，同时也可以作为吸引求职者的一个亮点，以下是一些适合在招聘网站年会上策划的游戏建议：

1、团队拼图挑战赛：

将所有员工分成几个小组，每个小组获得一张打乱的拼图，游戏开始后，各组需要在规定时间内完成拼图任务，这个游戏可以增强团队合作和沟通能力，同时也可以让员工在轻松的氛围中相互了解。

2、互动问答环节：

设计一个互动问答环节，可以围绕公司的文化、产品、业务等方面进行提问，通过抢答、必答等形式，让员工积极参与并展示他们的知识水平，这个环节不仅可以增强员工的公司认同感，还可以作为招聘网站展示公司文化的机会。

3、创意展示比赛：

鼓励员工以小组形式展示他们的创意和想法，可以是关于公司产品的改进、新功能的开发、市场推广的创意等，这个比赛可以激发员工的创新思维和团队合作能力，同时也可以为招聘网站带来新的灵感和想法。

4、抽奖环节：

在年会上设置抽奖环节，奖品可以是公司的产品、优惠券、礼品卡等，通过抽奖的方式，让员工感受到公司的关怀和认可，同时也可以增加年会的趣味性。

5、线上互动游戏：

如果条件允许，可以设置一些线上互动游戏，如在线答题、在线投票等，这些游戏可以通过招聘网站的线上平台进行，方便快捷且可以扩大参与范围。

这些游戏可以根据公司的实际情况和员工的需求进行选择和调整，在策划游戏时，要确保游戏内容积极向上、有趣味性，同时也要注意游戏的公平性和安全性，通过这些游戏，可以增强员工的凝聚力和归属感，同时也可以为招聘网站带来更多的关注和认可。