企业年会策划是企业一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，展望未来，同时增强员工的归属感和凝聚力，在策划企业年会时，诚信为本的原则应贯穿始终，确保活动的顺利进行和员工的满意度，以下是一个以诚信为本的企业年会策划方案：

明确年会主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应与企业文化、价值观和年度业绩相契合，如“诚信共赢，共创未来”，目的则是回顾过去一年的成绩，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，提升员工的工作积极性。

诚信策划流程

1、策划团队组建：成立由企业内部员工组成的策划团队，确保策划过程公开、透明。

2、收集意见：向全体员工征集年会的建议和想法，确保员工的参与感和归属感。

3、制定预算：根据企业的实际情况，制定合理的预算，确保年会的质量和效果。

4、诚信合作：与供应商、服务商等合作伙伴保持诚信沟通，确保年会筹备工作的顺利进行。

活动安排与执行

1、活动日程：制定详细的活动日程，包括会议、晚宴、文艺表演等环节，确保活动内容丰富、有序。

2、诚信表彰：设立诚信奖项，表彰在企业工作中表现诚信的员工，树立诚信榜样。

3、公开透明：在年会现场公布年会的筹备过程、预算使用情况等，让员工了解年会的全貌。

4、互动环节：设置互动环节，如员工才艺展示、团队游戏等，增强员工的参与感和团队凝聚力。

诚信宣传与反馈

1、宣传推广：通过企业内网、邮件等方式，向员工宣传年会的主题、目的和活动安排，提高员工的期待值。

2、媒体报道：邀请媒体参加年会，对企业的诚信形象进行宣传，提高企业的知名度。

3、收集反馈：在年会结束后，收集员工的反馈意见和建议，对年会的策划和执行进行总结和改进。

后续工作

1、整理资料：整理年会的照片、视频等资料，制作成精美的纪念册或视频，留作企业档案。

2、跟进落实：对年会上提出的建议和意见进行跟进落实，确保员工的参与感和满意度。

3、总结经验：对年会的策划和执行进行总结，分析成功和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

通过以上以诚信为本的企业年会策划方案，可以确保年会的顺利进行和员工的满意度，同时提升企业的形象和凝聚力。