公司跨年活动是一个重要的团队建设机会，可以增强员工之间的联系和团队精神，同时也可以为新的一年带来积极的开始，以下是一个公司跨年活动的策划方案：

活动主题

确定一个与公司和员工相关的主题，如“新年新气象，共筑未来梦”。

活动时间与地点

确定活动的时间和地点，考虑到跨年活动，最好选择在年底的某个周末或工作日晚上，地点可以是公司内部或外部的租赁场地。

活动策划

1、开场环节：欢迎致辞和回顾过去的一年，由公司领导或HR部门负责人进行简短的开场致辞，回顾过去一年的重要事件和成就。

2、团队游戏环节：设计一些团队游戏和互动环节，如接力赛、团队拼图等，以增强员工之间的合作和团队精神。

3、文艺表演环节：邀请员工或组织文艺团队进行表演，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强员工的参与感和归属感。

4、美食分享环节：准备一些美食和饮料供员工享用，可以邀请员工自带一道菜或准备一些特色小吃，让大家在品尝美食的同时增进交流。

5、颁奖环节：根据公司的年度表现和员工的表现，设立一些奖项，如“年度最佳员工”、“最佳团队”等，以表彰优秀员工和团队。

6、跨年倒计时环节：在活动接近尾声时，组织员工进行跨年倒计时，共同迎接新的一年。

7、结束环节：在活动结束时，进行简短的总结和祝福，鼓励员工在新的一年里继续努力，共同为公司的发展做出贡献。

活动宣传

提前通过公司内部渠道（如公司网站、内部邮件、公告板等）进行活动宣传，让员工了解活动的主题、时间和地点，可以通过社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多的员工参与。

活动预算

根据活动的规模和需求，制定合理的预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、奖品等费用，在制定预算时，要确保费用合理且符合公司的实际情况。

活动后续

活动结束后，可以通过问卷调查等方式收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的活动进行改进，可以通过公司内部渠道发布活动总结和照片等资料，让员工回顾和分享活动的精彩瞬间。

是一个公司跨年活动的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改，希望对你有所帮助！