“策划岗位”是指在各种组织中负责规划和设计各种活动、项目或事件的岗位，这个岗位通常需要具备创新思维、组织能力、沟通能力以及市场洞察力等，以确保活动的成功执行和达到预期的效果。

以下是策划岗位的主要职责和特点：

主要职责

1、策划设计：根据组织的目标和市场需求，策划并设计各种活动、项目或事件，包括活动主题、内容、形式等。

2、制定计划：制定详细的执行计划，包括时间表、预算、人员安排等，确保活动能够按照计划顺利进行。

3、资源整合：与相关部门和人员沟通协调，整合资源，确保活动所需的物资、人力和财力得到保障。

4、执行监督：监督活动的执行过程，确保活动按照计划进行，并及时处理突发问题。

5、效果评估：对活动的效果进行评估，收集反馈意见，总结经验教训，为未来的策划工作提供参考。

特点

1、创新思维：策划岗位需要具备创新思维和想象力，能够提出新颖、有创意的策划方案。

2、组织能力：需要具备优秀的组织能力，能够合理安排时间和人员，确保活动的顺利进行。

3、沟通能力：需要与相关部门和人员沟通协调，因此需要具备良好的沟通能力。

4、市场洞察力：需要关注市场动态和趋势，了解市场需求和竞争情况，为策划方案提供参考。

5、风险控制：需要对可能出现的风险进行预测和控制，制定应急预案，确保活动的顺利进行。

在具体的行业领域中，策划岗位的职责和要求可能会有所不同，在广告公司中，策划岗位主要负责广告活动的策划和设计；在演出公司中，策划岗位则需要负责演出的整体规划和设计等，但无论在哪个领域，策划岗位都需要具备上述提到的一些基本素质和技能。

“策划岗位”是一个充满挑战和机会的岗位，需要具备全面的素质和技能，以确保活动的成功执行和达到预期的效果。