公司圣诞节活动策划是一个综合性的任务，需要考虑到活动的目标、主题、活动内容、时间安排、地点选择、宣传推广等多个方面，以下是一个基本的公司圣诞节活动策划方案，供您参考。

活动目标

明确活动的目标，这可能包括增强员工的团队精神，提高员工的工作积极性，加强公司文化，或者仅仅是为了在繁忙的工作中增添一些节日的欢乐。

活动主题

确定活动的主题，如“欢乐圣诞，共享团圆”，主题应与公司文化相符，并能激发员工的参与热情。

1、圣诞装饰：在公司内部进行圣诞装饰，营造节日氛围。

2、圣诞聚餐：组织公司员工进行圣诞聚餐，可以是在公司内部餐厅，也可以选择外部餐厅。

3、圣诞主题活动：如圣诞知识竞赛、圣诞才艺表演、圣诞礼物交换等。

4、圣诞礼物抽奖：为员工准备一些小礼物，通过抽奖的方式发放。

5、圣诞贺卡制作：鼓励员工制作圣诞贺卡，送给同事或公司领导，增强团队凝聚力。

时间安排

根据公司的具体情况和员工的休假情况，选择一个合适的日期进行活动，圣诞节前夕（12月24日）或圣诞节当天（12月25日）是比较常见的选择，活动时间一般安排在下午或晚上。

地点选择

根据活动的性质和规模，选择合适的地点，如果活动规模较小，可以在公司内部进行；如果需要更大的空间或者更专业的设施，可以考虑外部场地或酒店等。

宣传推广

通过公司内部通知、电子邮件、社交媒体等方式进行活动宣传，让员工了解活动的具体内容和时间安排，可以通过内部宣传激发员工的参与热情。

预算安排

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，预算应包括场地租赁费、装饰费用、餐饮费用、礼品费用等各项开支。

活动组织与执行

1、成立活动组织委员会或指定专人负责活动的组织和执行。

2、制定详细的活动流程和时间表。

3、按照预算进行采购和准备。

4、在活动当天进行现场管理和协调。

5、活动结束后进行总结和反馈。

后续工作

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的活动进行改进和优化，可以通过社交媒体等渠道发布活动照片和视频，让未能参加活动的员工也能感受到节日的欢乐。