公司跨年活动是一个重要的团队建设机会，可以增强员工之间的联系和团队精神，同时也可以为新的一年带来积极的开始，以下是一个公司跨年活动的策划方案：

活动主题

确定一个与公司和员工相关的主题，如“新年新气象，共筑未来梦”。

活动时间与地点

确定活动的时间和地点，考虑到跨年活动，最好选择在年底的某个周末或工作日晚上，地点可以是公司内部或外部的场地。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去的一年，展望新的一年。

2、团队游戏与竞赛：设计一些团队游戏和竞赛，如接力赛、团队拼图等，以增强员工之间的合作和团队精神。

3、文艺表演：邀请员工自愿报名参加文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增加活动的趣味性。

4、美食分享：准备一些美食和饮料供员工享用，可以邀请员工自带一些家乡特色美食进行分享，增加活动的互动性。

5、抽奖环节：设置一些抽奖环节，奖品可以是公司提供的礼品或优惠券，也可以是员工自己准备的奖品，这可以增加活动的趣味性，同时也能激励员工积极参与。

6、跨年倒计时：在活动接近尾声时，组织员工一起进行跨年倒计时，迎接新年的到来。

7、视频回顾：制作一段视频回顾过去一年的重要时刻和成就，让员工感受到公司的成长和进步。

8、领导寄语：由公司领导发表新年寄语，鼓励员工在新的一年里继续努力，共同为公司的发展做出贡献。

活动宣传

通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）和社交媒体进行活动宣传，提前告知员工活动的时间、地点和内容。

活动预算

根据活动的规模和内容制定预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、奖品等费用，确保预算合理且能够满足活动的需求。

活动后续

活动结束后，通过内部渠道向员工发送感谢信，感谢他们的参与和支持，收集员工的反馈意见，以便对未来的活动进行改进。

是一个基本的公司跨年活动策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！