为领导策划生日活动，需要考虑到领导的身份、喜好以及公司文化等因素，以下是一个详细的策划方案：

了解领导

在策划之前，首先要了解领导的兴趣爱好、性格特点以及工作风格等，以便更好地为其定制生日活动，也要了解公司的文化，确保活动符合公司的价值观。

确定活动主题

根据领导的个性和公司文化，确定一个合适的活动主题，如果领导喜欢运动，可以以“运动”为主题；如果公司文化注重团队合作，可以以“团队建设”为主题。

1、邀请参加：根据活动的规模和性质，确定邀请的人员范围，可以邀请公司的同事、领导的家人等。

2、场地布置：根据活动主题，布置场地，营造出温馨、欢乐的氛围，可以摆放鲜花、彩灯、气球等装饰品。

3、生日惊喜：为领导准备一份特别的生日礼物或惊喜环节，如定制的生日蛋糕、精美的礼物等。

4、活动环节：根据活动主题和参与人员，设计一系列有趣的活动环节，可以组织团队游戏、才艺展示、互动问答等环节。

5、餐饮安排：根据参与人员的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮，可以提前征求大家的意见，确保大家都能吃得开心。

时间与地点

选择一个合适的日期和地点举办生日活动，考虑到领导的日程安排和公司同事的参与情况，选择一个大家都能参加的时间段，地点方面，可以选择公司内部或外部的场地，如餐厅、会议室等。

活动执行与跟进

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保各个环节顺利进行。

2、跟进反馈：活动结束后，收集参与人员的反馈意见和建议，以便对未来的活动进行改进。

3、感谢领导：在活动结束后，向领导表达感谢和祝福，让领导感受到大家的关心和尊重。

注意事项

1、尊重领导：在活动中要尊重领导的意见和决定，确保活动顺利进行。

2、考虑周全：在策划过程中要考虑到各种可能的情况和问题，提前做好准备和应对措施。

3、控制预算：根据公司的预算和领导的意愿，合理安排活动的费用和开支。

4、保密工作：如果领导希望活动保持低调或保密，要确保相关信息不泄露给无关人员。

通过以上策划方案，相信能够为领导打造一个难忘的生日活动，让领导感受到大家的关心和尊重。