广告公司的年终奖因公司规模、经营状况、员工表现等因素而异，没有一个固定的标准，广告公司的年终奖是在一年工作结束后，根据公司年度业绩和员工个人表现，给予员工的一种奖励。

广告公司的年终奖可能包括以下几个方面：

1、奖金：这是最常见的年终奖形式，根据员工的职位、工作表现、业绩等因素，给予一定数额的奖金。

2、礼品：有些公司可能会选择给予员工一些实用的礼品，如电子产品、家居用品等。

3、旅游：一些大型的广告公司可能会选择组织员工旅游作为年终奖，让员工在放松身心的同时，增强团队凝聚力。

4、其他福利：还有一些公司可能会提供其他形式的福利，如加薪、晋升机会、培训机会等。

对于广告公司的员工来说，年终奖的多少和形式往往与公司的文化和政策有关，一些公司可能非常重视年终奖，将其作为激励员工的一种手段，而另一些公司则可能将年终奖视为一种惯例，而不是特别重要的奖励。

广告公司的年终奖是一个比较灵活的概念，具体形式和数额因公司而异，如果你对某个广告公司的年终奖政策感兴趣，建议直接向该公司的人力资源部门咨询或查看公司的相关政策文件。