包括多个方面，以下是一个基本的年会策划内容框架：

主题与目的

1、确定年会主题，这将是整个年会的核心和灵魂。

2、明确年会的目的，如回顾过去一年的工作成果、奖励优秀员工、加强团队凝聚力等。

时间与地点

1、选择合适的年会时间，考虑员工的可用性和节假日等因素。

2、确定年会地点，包括场地大小、设施设备、交通等因素。

参与人员

1、确定邀请的嘉宾名单，如公司高层、优秀员工、合作伙伴等。

2、确定参与的员工名单及职务，以便安排座位和活动。

节目与活动安排

1、设计年会节目和活动，包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

2、安排节目的顺序和时间，确保整个流程的连贯性和趣味性。

3、准备活动所需的道具、音响、灯光等设备。

餐饮与住宿安排

1、安排年会的餐饮，包括菜品选择、餐饮标准和餐饮服务等方面。

2、如果需要，安排员工的住宿。

宣传与邀请

1、设计制作年会邀请函，包括主题、时间、地点等信息。

2、通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加。

预算与费用

1、制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、节目制作、礼品采购等费用。

2、确保费用合理并严格按照预算执行。

后勤保障与安全措施

1、安排专门的后勤保障团队，负责年会期间的各项事务。

2、制定安全预案，确保年会期间的安全和秩序。

礼品与纪念品准备

1、选择合适的礼品和纪念品，以表彰优秀员工和嘉宾。

2、准备足够的数量，并确保在年会上及时发放。

1、年会结束后进行总结，评估年会的成效和不足。

2、通过员工反馈和调查，了解员工对年会的满意度和建议。

仅供参考，具体年会策划内容还需根据公司的实际情况和需求进行调整和补充。