主题年会活动策划是一项综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、参与人群、场地、时间等多个因素，以下是一个基本的主题年会活动策划流程，供您参考：

明确活动目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司业绩、表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了拓展业务关系等，根据目的，确定年会的主题，如“感恩有你”、“创新未来”、“共筑梦想”等。

确定参与人群

确定年会的参与人群，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人群的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

根据主题和参与人群，策划年会的具体内容和形式，可以包括以下几个方面：

1、欢迎致辞和主题演讲：由公司领导或嘉宾进行开场致辞和主题演讲，为年会定下基调。

2、表彰环节：对公司的优秀员工、团队或业务进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司文化。

4、互动游戏和抽奖环节：设计一些互动游戏和抽奖环节，增强年会的趣味性和互动性。

5、晚宴和交流环节：安排晚宴和交流环节，让参与者在轻松的氛围中交流和互动。

确定场地和时间

根据活动内容和形式，选择合适的场地和时间，场地要考虑容纳人数、设施设备、交通等因素，时间要考虑参与者的时间和安排。

制定详细的活动流程和时间表

制定详细的活动流程和时间表，包括每个环节的时间、内容、负责人等，确保活动顺利进行。

制作宣传材料和邀请函

制作年会的宣传材料和邀请函，向参与人群宣传年会的主题、内容和时间等信息。

安排后勤保障工作

安排年会的后勤保障工作，包括场地布置、餐饮安排、音响设备租赁等，确保年会顺利进行。

活动执行和监督

在活动执行过程中，要有人负责监督活动的进展情况，确保活动按照计划进行，要及时处理突发情况，保证活动的顺利进行。

活动结束后，要进行活动总结和反馈，总结活动的成功经验和不足之处，以便于下次活动的改进和提高，收集参与者的反馈意见和建议，为公司的进一步发展提供参考。

是一个基本的主题年会活动策划流程，具体策划时还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。