小企业年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、预算、参与人员等多个方面，以下是一个小企业年会策划的基本框架和要点：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、行业特点、年度重点工作等相关联，目的则是为了增强员工的归属感、提高团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定预算

根据年会的主题和目的，确定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面。

选择场地和时间

选择适合的场地和时间，场地应考虑到参与人数、活动形式、布置风格等因素，时间则应避开其他重要活动或假期，以便员工参加。

1、开场环节：可以设置一些有趣的互动游戏或视频，以吸引员工的注意力，营造欢乐的氛围。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，可以设置多个奖项，以激发员工的积极性。

3、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，也可以邀请专业团队进行表演。

4、互动环节：设置一些互动游戏或讨论环节，让员工之间有更多的交流和互动。

5、晚宴环节：提供美食和饮料，让员工在轻松的氛围中享受美食。

安排日程和时间表

制定详细的日程和时间表，确保每个环节都有足够的时间和空间。

布置场地

根据年会的主题和风格，进行场地布置，可以设置背景板、气球、彩带等装饰物，营造出欢乐的氛围。

邀请嘉宾和通知员工

邀请公司领导、重要客户等作为嘉宾参加年会，提前通知员工年会的时间、地点、内容等信息，以便员工做好准备。

准备物资和设备

根据需要准备音响设备、投影仪、麦克风等设备，以及饮料、餐具等物资。

安排交通和住宿（如有需要）

如果年会地点较远或需要安排住宿，需要提前安排交通和住宿事宜。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便改进下一年的年会策划。

是一个小企业年会策划的基本框架和要点，具体内容还需要根据企业的实际情况进行调整和补充。