集团年会是公司或组织为了庆祝一年来的成绩、加强团队凝聚力、展望未来而举办的大型活动，以下是集团年会策划的流程：

前期准备

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和目标，确定年会的主题和目的，如“团队建设”、“表彰大会”等。

2、成立策划小组：由公司内部相关人员组成，负责年会的整体策划和执行。

3、预算制定：根据年会的规模和活动内容，制定预算计划。

策划阶段

1、场地选择与布置：根据年会规模和主题，选择合适的场地，并设计场地布置方案。

2、节目策划：确定年会中的节目内容，如文艺表演、游戏互动等，并安排好节目顺序。

3、嘉宾邀请：确定邀请的嘉宾名单，包括公司内部员工、合作伙伴、客户等，并发出邀请函。

4、餐饮安排：根据参会人数和预算，安排合适的餐饮服务。

5、物资准备：根据年会需要，准备音响、灯光、摄影等设备以及道具、礼品等物资。

执行阶段

1、活动流程安排：制定详细的年会活动流程表，包括各个环节的时间安排、节目表演、游戏互动等。

2、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径，对年会进行宣传推广，提高参与度。

3、现场执行：按照活动流程表，有序进行年会的各项活动，确保活动顺利进行。

4、媒体支持：如有需要，可邀请媒体进行报道，提高公司知名度。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功与不足，为以后的活动提供参考。

2、照片、视频整理：将年会的照片、视频进行整理，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

3、反馈收集：收集参会人员的反馈意见，以便对未来的活动进行改进。

4、后续跟进：对于年会上达成的合作意向或协议，进行后续跟进，确保合作顺利进行。

是集团年会策划的基本流程，具体细节可能因公司需求和规模而有所不同，在策划过程中，要充分考虑年会的主题、目的、预算、参与人员等因素，确保年会的成功举办。