正规的企业年会策划是一个综合性的过程，需要考虑到各种因素，包括活动的目的、预算、参与人员、时间安排等，以下是一个基本的正规企业年会策划流程：

明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是仅仅为了庆祝一年的成功，明确目的后，可以更好地规划年会的主题和内容。

确定预算

根据年会的规模和目的，确定预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、娱乐节目、礼品等费用，在确定预算时，要确保所有费用都在可控范围内。

选择时间和地点

选择一个适合的日期和地点举办年会，考虑员工的日程安排、天气状况、场地大小和设施等因素，要确保场地符合安全标准，并提前与场地所有者或管理方进行沟通。

1、主题设定：根据年会目的和公司文化，设定一个主题，使整个年会围绕这个主题展开。

2、节目安排：根据主题和预算，安排合适的节目，可以包括员工才艺展示、公司文化介绍、领导讲话等，要确保节目内容积极向上，符合公司形象。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保食品卫生、营养均衡，并考虑员工的口味需求。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强员工的参与感和乐趣。

5、礼品准备：准备一些小礼品作为抽奖奖品或表彰员工的奖品，礼品的价值要与预算相符，并具有纪念意义。

邀请与通知

向员工发出邀请函或通知，告知年会的时间、地点、着装要求等信息，确保所有员工都能收到通知，并提前回复是否参加。

现场执行与协调

在年会现场，要确保所有环节顺利进行，包括节目表演、餐饮服务、互动环节等，要确保现场安全，防止意外事故的发生。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的反馈意见，了解年会的优点和不足，为今后的活动提供参考，对年会的成果进行总结，展示公司的成果和员工的努力。

是一个基本的企业年会策划流程，具体内容可能因公司规模、文化等因素而有所不同，在策划过程中，要充分考虑各种因素，确保年会的成功举办。