企业年会是企业一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为新的一年设定目标和愿景，以下是关于企业年会策划及执行的详细步骤和要点：

年会策划

1、确定年会主题和目的：根据企业特点和年度业务情况，确定年会的主题和目的，主题应与企业形象和文化相符合，目的则应明确年会的核心任务。

2、确定时间和地点：根据企业日程安排和场地资源，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的参与度和交通便利性。

3、预算制定：根据年会的规模和预期效果，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目表演、奖品等费用。

4、邀请嘉宾：根据年会主题和目的，邀请相关嘉宾，嘉宾可以是企业内部领导、优秀员工代表、合作伙伴或行业专家等。

5、节目策划：根据年会的主题和参与人员，策划合适的节目，节目应体现企业文化和价值观，同时具有娱乐性和互动性。

6、流程设计：设计年会的整体流程，包括开场白、节目表演、表彰环节、晚宴、互动环节等，确保流程紧凑、有序，让参与者充分感受到年会的氛围和意义。

年会执行

1、场地布置：根据年会主题和流程，布置场地，包括舞台、座椅、灯光、音响等设备，营造出符合主题的氛围。

2、节目排练：组织节目排练，确保节目质量和表演效果，确保节目之间的衔接流畅，避免出现冷场或尴尬的情况。

3、嘉宾接待：提前安排好嘉宾的接待工作，包括接机、住宿、餐饮等，确保嘉宾感受到企业的热情和尊重。

4、活动执行：按照流程执行年会活动，包括开场白、节目表演、表彰环节、晚宴等，在活动中，注意观察参与者的反应和情绪，及时调整策略和方法。

5、互动环节：设计互动环节，增强员工的参与感和归属感，互动环节可以是游戏、抽奖、问答等，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、后期整理：年会结束后，对场地进行清理和整理，归还租赁的设备，同时对年会的效果进行总结和评估。

注意事项

1、确保年会活动的安全性和合法性，遵守相关法律法规和企业的规章制度。

2、关注参与者的需求和反馈，及时调整策略和方法，确保年会活动的顺利进行。

3、注重细节和礼仪，让参与者感受到企业的专业和热情。

4、做好后期跟进工作，如将年会的照片、视频等资料进行整理和分享，让未能参加年会的员工也能感受到企业的凝聚力和氛围。

通过以上步骤和注意事项的策划及执行，可以成功举办一场有意义、有价值的企业年会。