部门年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、预算、参与人员、活动形式等多个方面，以下是一个部门年会活动策划的示例：

活动主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与部门的工作和文化相关，目的是为了增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，同时也可以借此机会对过去一年的工作进行总结和对未来的展望。

活动时间与地点

根据部门的实际情况，选择一个合适的时间和地点，考虑到员工的休假安排和交通便利性，最好在工作时间之外和交通便利的地点举办。

活动预算

根据活动的规模和内容，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等费用。

参与人员

确定参加年会的员工名单，包括部门全体员工、领导以及特别邀请的嘉宾等。

1、开场致辞：由部门领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、节目表演：鼓励员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业团队进行表演。

3、互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增强活动的趣味性，促进员工之间的交流和沟通。

4、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

5、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

6、其他活动：可以设置一些抽奖环节、幸运大转盘等，增加活动的趣味性。

活动流程安排

1、活动签到：设置签到台，方便参与人员签到。

2、活动开始：按照预定的时间开始活动，按照流程进行。

3、活动进行：按照预定的节目单进行活动，注意控制时间，确保活动顺利进行。

4、活动结束：在活动结束时，进行总结和感谢致辞，感谢员工的参与和支持。

活动后续工作

1、活动照片和视频的整理和分享。

2、活动总结报告的撰写和分享。

3、对活动中表现优秀的员工进行表彰和奖励。

是一个部门年会活动策划的示例，具体的内容和形式可以根据部门的实际情况进行调整和修改，希望对你有所帮助！