单位年会游戏策划是让员工在欢乐的氛围中放松心情、增进团队凝聚力的重要环节，以下是一些单位年会游戏策划的建议：

游戏主题

根据公司的文化和年会的主题，选择适合的游戏主题，可以以“欢乐团队”、“智勇大比拼”等为主题，设计一系列游戏。

游戏类型

1、团队协作类游戏：这类游戏可以增强团队凝聚力，如“背摔”、“盲人拔河”等。

2、知识竞赛类游戏：考验员工的知识储备，如“谁是答题王”、“成语接龙”等。

3、趣味竞技类游戏：这类游戏轻松有趣，如“抢椅子”、“踩气球”等。

4、互动表演类游戏：鼓励员工展示才艺，如“才艺大比拼”、“真心话大冒险”等。

具体游戏策划

1、团队协作游戏——背摔：

- 游戏目的：增强团队信任和协作能力。

- 游戏玩法：员工依次从高处背摔到下面的队友组成的“人床”上，其他队友需接住摔下的同事并保持“人床”稳定。

- 游戏规则：确保安全措施到位，注意团队协作和沟通。

2、知识竞赛游戏——谁是答题王：

- 游戏目的：考验员工知识储备，增加趣味性。

- 游戏玩法：准备一系列问题，员工抢答，答对得分。

- 游戏规则：问题难度适中，确保公平公正，可以设置答题时间限制。

3、趣味竞技游戏——抢椅子：

- 游戏目的：轻松有趣，增进团队氛围。

- 游戏玩法：椅子数量比人数少一个，音乐开始时大家围绕椅子转，音乐停时抢椅子坐。

- 游戏规则：注意安全，避免拥挤和推搡。

4、互动表演游戏——才艺大比拼：

- 游戏目的：展示员工才艺，增进团队了解。

- 游戏玩法：员工自愿报名，展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等。

- 游戏规则：鼓励全员参与，尊重表演者，营造欢乐氛围。

游戏流程

1、预热环节：播放轻松的音乐，让员工自由交流，营造轻松的氛围。

2、游戏环节：按照游戏策划的顺序进行游戏，确保每个游戏都有足够的时间进行。

3、颁奖环节：根据游戏结果，为优胜者颁发奖品，鼓励参与。

4、总结环节：对本次年会活动进行总结，感谢员工的参与和付出。

注意事项

1、确保游戏的安全性，避免发生意外事故。

2、确保游戏的公平性，避免出现争议。

3、根据员工的年龄、性别、兴趣等因素，选择合适的游戏。

4、准备充足的奖品和纪念品，以增加员工的参与度和积极性。

只是一些基本的游戏策划建议，具体还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，希望这些建议能帮到你，祝你的单位年会圆满成功！