小企业年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括预算、活动主题、活动流程、场地布置、餐饮安排等，以下是一个小企业年会策划的基本框架和要点：

年会主题

首先确定年会的主题，这将是整个年会的核心和灵魂，主题可以根据公司的文化、业务、发展历程等来设计，也可以根据当年的热点话题或者节日来设计。

预算

根据公司的规模和财力，制定年会的预算，预算应包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费用、礼品费用、交通费用等。

活动时间与地点

确定年会的时间和地点，时间要考虑到员工的空闲时间，避免与其他重要活动冲突，地点则要根据预算、活动规模、交通等因素来选择。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业表演团队进行表演。

3、餐饮环节：安排员工用餐，注意菜品种类和口味，确保员工满意。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的趣味性，提高员工的参与度。

5、总结与感谢：由公司领导进行总结发言，感谢员工的辛勤付出，鼓励员工在新的一年里继续努力。

场地布置

根据年会主题进行场地布置，营造出符合主题的氛围，可以设置背景板、悬挂标语、摆放花艺等。

餐饮安排

根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，可以提供自助餐、桌餐等形式，注意菜品种类和营养搭配。

礼品准备

准备一些小礼品作为抽奖环节的奖品或者纪念品，可以体现公司的关怀和感谢之情。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，向员工宣传年会信息，并邀请员工参加，可以邀请客户或合作伙伴参加，增强公司的形象和影响力。

后期跟进

年会结束后，可以通过邮件或内部通讯等方式，向员工收集对年会的反馈意见和建议，以便于改进未来的年会策划。

是一个小企业年会策划的基本框架和要点，具体策划时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。