为领导策划生日活动，需要考虑到领导的身份、喜好以及公司文化等因素，以下是一个详细的策划方案：

了解领导

在策划之前，首先要了解领导的兴趣爱好、性格特点以及工作风格等，以便更好地为其定制生日活动，也要了解公司的文化，确保活动符合公司的价值观。

确定活动主题

根据领导的个性和公司文化，确定一个合适的活动主题，如果领导喜欢运动，可以以“运动”为主题；如果公司文化注重团队合作，可以以“团队建设”为主题。

1、邀请参加：根据活动的规模和性质，确定邀请的人员范围，可以邀请公司的同事、领导的家人等。

2、场地布置：根据活动主题，布置场地，营造出温馨、欢乐的氛围，可以摆放鲜花、彩带、气球等装饰品。

3、生日惊喜：为领导准备一份特别的生日礼物，可以是定制的礼品、精美的花束等，可以安排同事们为领导唱生日歌、送祝福等，给领导一个难忘的生日惊喜。

4、活动环节：根据活动主题，设计一些互动环节，如团队游戏、才艺展示等，让同事们在轻松愉快的氛围中度过生日。

5、餐饮安排：根据领导的口味和喜好，安排合适的餐饮，可以提前了解领导喜欢的菜品和饮料，并确保食物的卫生和安全。

6、节目表演：如果条件允许，可以邀请专业的表演团队或同事们自编自演一些节目，为生日活动增添亮点。

时间与日期安排

选择一个合适的日期和时间，确保大家都能参加，要提前通知大家活动的时间和地点，以便大家做好准备。

后期跟进

活动结束后，可以通过邮件或内部通讯工具向领导和参加活动的同事们发送感谢信，感谢他们的参与和支持，也可以收集参与者的反馈意见，以便对未来的活动进行改进。

是一个基本的领导生日策划方案，具体细节可以根据实际情况进行调整，为领导策划生日活动需要充分考虑领导的个性和公司文化，确保活动既符合领导的喜好又能够体现公司的价值观。