中小型年会是公司或组织为了庆祝一年来的成果、表彰优秀员工、加强团队凝聚力而举办的活动，以下是一份中小型年会策划方案，供您参考：

策划准备

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和今年的发展情况，确定年会的主题和目的。

2、确定时间和地点：根据公司的日程安排和场地资源，选择合适的日期和地点。

3、确定预算：根据公司的预算和年会的规模，确定各项费用预算。

4、成立策划小组：由公司内部相关人员组成策划小组，明确各自的任务和职责。

1、邀请嘉宾：根据年会的目的和主题，邀请公司领导、优秀员工、客户代表等作为嘉宾。

2、节目安排：根据年会的主题和参与人员，安排一些节目，如员工才艺展示、互动游戏等。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，包括餐品、饮料等。

4、场地布置：根据年会的主题和参与人数，布置场地，营造氛围。

5、表彰环节：设立一些奖项，表彰公司内部的优秀员工和团队。

6、其他事项：如音响设备、灯光布置、摄影等。

具体实施

1、制定详细计划：将策划内容细化为具体的工作计划，明确各项任务的时间节点和责任人。

2、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和目的，吸引更多人参与。

3、场地布置和设备准备：按照计划进行场地布置和设备准备，确保年会顺利进行。

4、节目排练和彩排：组织节目排练和彩排，确保节目质量和效果。

5、现场执行：在年会现场执行计划，确保各项环节的顺利进行。

6、后期总结：对年会进行总结和评估，收集反馈意见，为今后的年会提供参考。

注意事项

1、注意安全：在场地布置和设备准备过程中，注意安全事项，避免发生意外事故。

2、控制预算：在执行过程中，要严格控制预算，避免超支。

3、关注参与者的需求和反馈：在年会过程中，关注参与者的需求和反馈，及时调整和改进。

4、保持氛围活跃：通过节目安排、互动游戏等方式，保持年会的氛围活跃，增强团队凝聚力。