主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，主题确定后，可以围绕主题进行后续的策划和设计。

场地选择

根据主题和预算，选择合适的场地，场地应该能够容纳所有参加年会的人员，同时也要考虑到场地的设施、交通、安全等因素。

活动安排

1、欢迎环节：可以设置一些欢迎环节，如开场舞、欢迎致辞等，让员工感受到公司的关怀和温暖。

2、餐饮安排：根据参加人数和预算，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、吃得健康。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演，提高年会的档次和观赏性。

4、游戏环节：可以设置一些互动游戏，增强员工的参与度和凝聚力。

5、颁奖环节：根据公司的规定和目标，设立一些奖项，表彰优秀员工和团队，激励员工的工作热情和积极性。

节目策划

根据活动安排，进行节目策划，节目应该与主题相符合，同时也要考虑到员工的参与度和观赏性，可以设置一些创意性的节目，如魔术、杂技、舞蹈等，提高年会的趣味性和观赏性。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径，进行年会的宣传推广，可以让员工提前了解年会的安排和节目，提高员工的参与度和期待感。

年会结束后，进行后期总结，总结年会的成功之处和不足之处，为今后的年会提供经验和借鉴。

是长宁年会策划的一些建议和步骤，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！