确定年会主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和年度业务目标相契合，目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择适合的年会时间和地点，考虑员工的可用性、场地的大小和设施、交通便利性等因素。

1、开场节目：可以是公司员工的才艺展示，或者是邀请专业表演团队进行表演。

2、公司年度回顾：展示公司过去一年的成果和业绩。

3、员工表彰：对优秀员工进行表彰和奖励。

4、互动环节：如团队游戏、抽奖等，增强员工的参与感和团队精神。

5、晚宴：安排合适的餐饮和娱乐节目，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

制定预算

根据活动内容和场地等因素，制定预算，确保在预算范围内完成所有策划工作。

邀请嘉宾和参与者

根据年会的主题和内容，邀请相关的嘉宾和公司员工参加，确保邀请名单的准确性和完整性。

活动执行和现场管理

1、活动执行：按照策划方案进行活动执行，确保活动顺利进行。

2、现场管理：确保场地布置、音响设备、灯光等设施的正常运行，并处理现场突发情况。

活动结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈意见，分析活动的成效和不足，为以后的年会策划提供参考。