确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观或即将到来的年份相关，目标则是希望达到的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个适合的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通便利性以及场地的容纳能力等因素。

邀请嘉宾

根据年会的规模和主题，邀请合适的嘉宾，可以是公司的高层领导、优秀员工代表、客户代表等。

活动策划

1、欢迎环节：举行一场简短的欢迎仪式，由主持人介绍年会主题和目标，并欢迎所有参与者。

2、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保食物种类丰富、营养均衡，同时考虑员工的饮食偏好和特殊需求。

3、娱乐节目：可以安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、游戏互动等，这些节目可以增强员工的参与感和归属感。

4、颁奖环节：根据公司的绩效考核或特定标准，设立奖项，表彰优秀员工和团队，这可以激励员工继续努力，提高工作积极性。

5、互动环节：设计一些互动游戏或活动，如团队拓展游戏、抽奖等，以增强员工之间的沟通和合作。

6、结束语：由主持人进行简短的总结，感谢所有参与者的参与和支持，并祝愿大家在新的一年里取得更大的成功。

宣传与邀请

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式，宣传年会的主题和活动安排，并邀请员工参加，确保所有员工都收到邀请，并了解活动的详细信息。

后期工作

1、场地布置与清理：活动结束后，安排人员对场地进行清理和布置，恢复场地原状。

2、照片和视频记录：安排专业摄影师和摄像师，记录年会的精彩瞬间，制作成照片和视频供员工回顾。

3、活动反馈收集：通过问卷或面对面访谈等方式，收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。

4、总结报告：整理年会的所有资料和信息，撰写一份总结报告，向公司高层汇报年会的组织和效果。

预算制定与控制

根据活动策划的各项内容，制定详细的预算，确保在活动过程中严格控制成本，避免超支，要确保预算的合理性和透明度，让所有参与者都了解资金的用途和流向。

是一个基本的联欢年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况和需求进行调整，祝你的联欢年会取得圆满成功！