策划阶段

1、了解需求：你需要了解公司的需求和目标，包括年会的主题、预算、参与人员等信息。

2、制定计划：根据需求，制定详细的年会策划方案，包括活动流程、节目安排、场地布置、餐饮安排等。

3、确定节目内容：根据年会的主题和参与人员，确定节目内容，可以是员工表演、嘉宾演讲、互动游戏等。

4、邀请嘉宾：如果需要邀请嘉宾，提前与嘉宾联系并确定演讲或表演内容。

主持阶段

1、准备主持稿：根据年会流程和节目安排，准备主持稿，确保流程顺畅、节奏紧凑。

2、掌握时间：在主持过程中，要掌握好时间，确保每个环节都能按时进行。

3、活跃气氛：作为主持人，你需要活跃气氛，调动参与人员的积极性，让整个年会充满欢乐和活力。

4、引导互动：在年会上，可以通过互动游戏、抽奖等方式引导参与人员互动，增强团队凝聚力。

注意事项

1、了解公司文化：在策划和主持过程中，要了解公司的文化和价值观，确保年会的主题和内容与公司文化相符合。

2、注重细节：在年会策划和布置过程中，要注重细节，确保场地布置、节目安排等都能体现出公司的形象和氛围。

3、与团队沟通：在策划和主持过程中，要与团队成员保持沟通，及时解决问题和调整方案。

4、保持专业：作为主持人，要保持良好的形象和态度，展现公司的专业形象。

年会策划主持需要你具备组织能力、沟通能力和应变能力等多方面的素质，只有做好充分的准备和规划，才能确保年会的成功举行。