公司年会是公司文化的重要组成部分，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来一年的展望，一个创意的年会策划可以增强员工的归属感，提高团队的凝聚力，以下是一个公司年会创意策划的方案：

主题设定

确定年会的主题，主题可以根据公司的文化、行业特点、过去一年的重要事件或未来展望来设定。“创新启航”、“梦想砥砺行”等，主题确定后，年会的所有活动都应围绕这个主题展开。

活动策划

1、开场环节：以一段精彩的视频回顾公司过去一年的重要时刻和成就，以此激发员工的热情。

2、互动环节：设计一些互动游戏或团队挑战，如团队拼图比赛、知识问答等，增强员工的参与感和团队精神。

3、表演环节：邀请员工或公司内部的才艺爱好者进行表演，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业表演团队进行演出。

4、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享公司的未来规划和行业趋势。

5、颁奖环节：设立多个奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性。

6、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和分享。

7、创意工作坊：设置一些创意工作坊，如手工艺品制作、绘画、摄影等，让员工在轻松的氛围中展示自己的创意和才华。

场地布置

根据主题和活动内容，进行场地布置，如果主题是“海洋”，可以使用蓝色和白色作为主色调，布置成海洋风格，增加年会的氛围。

餐饮安排

安排丰盛的餐饮，满足不同员工的口味需求，也可以设置一些特色小吃或自助餐区，增加年会的趣味性。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体进行年会宣传，让更多员工了解年会的主题和活动内容，制作精美的邀请函，邀请员工参加年会。

后期跟进

年会结束后，可以通过内部通讯或社交媒体发布年会的照片和视频，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围，收集员工的反馈和建议，为下一届年会提供改进的依据。

是一个公司年会创意策划的方案，具体策划还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，最重要的是要确保年会能够达到增强员工归属感、提高团队凝聚力的目的。