新春年会策划是一个重要的活动，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来一年的展望和激励，以下是一个新春年会策划的基本框架和要点：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和新年目标相契合。“共庆丰收，展望未来”或“团结一心，共创新高”。

活动时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到参与人员的日程安排和交通便利性，选择一个合适的日期和地点。

活动目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享公司成果等，这将有助于确定活动的具体内容和形式。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：邀请员工或合作伙伴进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示才艺和团队精神。

3、优秀员工表彰：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、公司成果展示：通过视频、PPT等形式展示公司过去一年的成果和业绩，增强员工的自豪感和信心。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性和参与度。

6、晚餐：安排一顿丰盛的晚餐，让大家在轻松愉快的氛围中交流和互动。

活动预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用。

宣传与邀请

1、宣传：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行活动宣传，吸引员工和合作伙伴的关注。

2、邀请：制作邀请函，明确活动的时间、地点、内容和着装要求等，确保邀请的准确性和及时性。

活动流程安排

制定详细的活动流程安排，包括活动开始时间、各个环节的时间安排、活动结束时间等，确保活动顺利进行。

后勤保障

1、场地布置：根据活动主题和内容，进行场地布置和装饰，营造欢乐祥和的氛围。

2、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

3、安全保障：确保活动现场的安全和秩序，预防意外事件的发生。

活动后续

1、活动总结：对活动进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

2、跟进与反馈：收集参会人员的反馈意见和建议，及时跟进和处理相关问题，以提高活动的质量和效果。

通过以上九个方面的策划和准备，可以成功地举办一场新春年会，在策划过程中，需要充分考虑公司的文化和价值观、员工的需求和期望以及活动的目标和效果等因素，以确保活动的成功和效果。