为了策划一场成功的20人小型年会，你需要考虑活动的目标、主题、时间、地点、活动内容以及预算等多个方面，以下是一个基本的策划方案供你参考：

年会目标

明确年会的目标，年会是为了表彰员工、加强团队凝聚力、提高员工士气以及促进公司文化等，确定目标后，整个年会的策划都将围绕这个核心展开。

主题设定

根据公司的文化和年会的目标，设定一个吸引人的主题。“团队的力量”、“创新之年”、“感恩有你”等，主题将贯穿整个年会的视觉设计和活动内容。

时间与地点

选择一个适合大多数人的时间，并预订一个能够容纳20人的场地，考虑场地的设施（如音响、灯光、舞台等）以及交通便捷性，如果可能，尽量选择在公司附近或交通便利的地方。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发大家的积极性。

3、互动环节：设计一些团队互动游戏或活动，加强团队凝聚力。

4、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，让大家在享受美食的同时交流感情。

5、文艺表演：可以邀请员工自编自导自演一些节目，展示才艺。

6、自由交流时间：设置自由交流时间，让大家在轻松的氛围中交流心得。

预算安排

根据年会的规模和活动内容，制定预算，预算应包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、节目排练费用、奖品费用等，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传与邀请

制作精美的邀请函，通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工发出邀请，可以在公司内部进行宣传，营造年会氛围。

活动流程安排

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间、内容、负责人等，确保活动按照计划顺利进行。

年会结束后，进行后期总结，收集员工的反馈意见，分析活动的成果和不足，为以后的活动提供参考。

是一个基本的20人小型年会策划方案，具体细节还需根据公司的实际情况进行调整，祝你的年会圆满成功！