年会策划的目的通常是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高团队的工作效率和士气，同时也可以作为一种企业文化建设的方式，年会策划的目的可能包括以下几点：

1、庆祝与回顾：通过年会，公司可以庆祝过去一年的成果和业绩，回顾过去一年的重要事件和里程碑，这不仅可以增强员工的自豪感和归属感，还可以激发员工对未来的热情和动力。

2、团队建设：年会是一个很好的机会来加强团队之间的联系和合作，通过团队活动、互动游戏、表演节目等，员工可以更好地了解彼此，增进彼此之间的友谊和信任，从而提高团队的整体效率和合作能力。

3、激励与奖励：年会是一个向员工展示公司对他们工作的认可和赞赏的好机会，公司可以通过颁发奖项、表彰优秀员工等方式，激励员工更加努力地工作，提高工作积极性和创造力。

4、企业文化建设：年会也是展示企业文化、价值观和愿景的重要场合，通过年会的主题、布置、活动等，可以传达公司的文化和理念，增强员工的文化认同感和归属感。

5、拓展业务与交流：年会还可以作为一个拓展业务和交流的平台，公司可以邀请客户、合作伙伴等参加年会，与他们进行面对面的交流和沟通，拓展业务合作的机会。

年会策划的目的是多方面的，旨在提高员工的归属感和凝聚力，加强团队建设，激励员工的工作积极性和创造力，展示公司的文化和理念，以及拓展业务和交流的机会。