国企创意年会是展示企业文化、增强员工凝聚力、激发创新活力的重要活动，以下是一个国企创意年会的策划方案：

活动主题

确定一个具有创意和启发性的主题，如“创新驱动，未来已来”等，以体现国企在创新发展方面的追求和目标。

活动目标

1、增强员工的团队凝聚力和归属感。

2、展示企业的创新成果和文化特色。

3、激发员工的创新活力，提高工作效率。

4、加强企业内外部的交流与合作。

活动时间与地点

根据企业实际情况，选择一个合适的时间和地点进行活动，考虑员工的参与度和交通便利性。

活动策划

1、前期准备：

a) 成立活动筹备小组，明确分工和责任。

b) 制定详细的活动计划，包括活动流程、时间安排、场地布置等。

c) 邀请嘉宾，包括企业领导、行业专家、合作伙伴等。

d) 准备活动所需的物资和设备，如音响、灯光、投影、道具等。

e) 宣传活动，通过企业内外部渠道进行宣传，吸引员工参与。

2、活动流程：

a) 开幕式：由企业领导或嘉宾致辞，介绍活动主题和目的。

b) 创新成果展示：通过图片、视频、实物等形式展示企业的创新成果和文化特色。

c) 创意分享：邀请员工分享自己的创意和想法，激发创新活力。

d) 团队建设活动：通过游戏、竞赛等形式增强员工的团队凝聚力。

e) 互动环节：设置互动环节，如问答、抽奖等，增加活动的趣味性。

f) 闭幕式：总结活动成果，感谢参与人员，宣布活动结束。

3、后期工作：

a) 收集活动反馈，总结活动效果。

b) 将活动成果进行整理和归档，以便后续使用。

c) 对活动筹备小组进行总结和表彰，肯定其工作成果。

活动宣传与推广

通过企业内外部渠道进行宣传，如企业官网、微信公众号、宣传栏等，扩大活动的影响力和参与度，可以通过社交媒体等平台进行线上推广，吸引更多人关注和参与。

预算与费用

根据活动规模和需求，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、物资采购、嘉宾邀请、餐饮住宿、交通等方面的费用，确保活动的顺利进行和成本控制。

安全与风险控制

在活动策划和执行过程中，要充分考虑安全与风险控制因素，制定相应的预案和措施，确保活动的顺利进行和参与人员的安全，设置紧急疏散通道、安排专人负责安全保卫等。

国企创意年会是一个展示企业形象、增强员工凝聚力、激发创新活力的重要活动，通过精心策划和执行，可以取得良好的效果和影响。