十年年会策划是一个重要的任务，需要考虑到许多因素，包括公司的文化、目标、员工的需求以及预算等，以下是一个十年年会的策划方案，供您参考：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、历史和发展紧密相关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“十年同行，共筑未来”等主题，强调公司过去十年的发展和员工们的共同努力。

时间和地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，考虑到员工的可用性和参与度，通常选择在工作日的晚上或者周末，地点可以选择公司内部或者外部的场地，根据预算和活动规模来决定。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去十年的发展历程和成果。

2、员工表彰：表彰在过去一年中表现优秀的员工，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺和团队精神，也可以邀请专业团队进行表演。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和享受美食。

6、主题演讲：邀请行业内的专家或公司内部的领导进行主题演讲，分享行业趋势和公司未来的发展方向。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性和员工的参与度。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函和海报等宣传材料，提高活动的正式感和参与度。

预算与筹款

根据活动规模和预算，制定详细的预算计划，并考虑通过赞助、捐赠等方式筹集资金，也可以考虑销售门票或者寻求合作伙伴等方式来筹集资金。

后期跟进

年会结束后，进行后期跟进工作，包括收集员工的反馈意见和建议，对活动进行总结和评估，以便于未来更好地策划类似的活动。

其他注意事项

1、安全保障：确保活动场地的安全，制定应急预案，预防意外事件的发生。

2、细节把控：注意活动的细节把控，包括场地布置、音响设备、灯光效果等，让活动更加完美。

3、员工参与度：通过多种方式鼓励员工参与活动，提高员工的参与度和归属感。

是一个十年年会的策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！