年会方案策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、参与人员、时间、地点等，以下是一个年会方案策划的基本框架和要点：

年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。

年会目的

明确年会的目的是非常重要的，总结过去一年的工作成果，表彰优秀员工，增强团队凝聚力，促进员工之间的交流等。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的策划方案。

时间与地点

选择合适的时间和地点进行年会，考虑到参与人员的交通和住宿问题，以及场地的布置和设备的需求。

1、开场节目：可以安排公司员工自编自演的节目，或者邀请专业表演团队进行表演。

2、领导致辞：由公司领导进行致辞，总结过去一年的工作成果，展望未来的发展。

3、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励员工的工作积极性和创造力。

4、互动环节：可以安排游戏、抽奖等活动，增强员工之间的互动和交流。

5、晚宴：安排合适的餐厅或自助餐，提供美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流。

6、其他活动：如文艺表演、座谈会、座谈晚宴等，根据公司的需求和员工的兴趣进行安排。

预算与费用

根据活动内容和参与人员的需求，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等方面的费用。

宣传与推广

制定宣传和推广方案，通过公司内部渠道和外部渠道进行宣传，吸引更多的员工和客户参与。

安全与风险控制

考虑到可能存在的安全风险和意外情况，制定相应的安全措施和应急预案，确保年会的顺利进行。

是一个年会方案策划的基本框架和要点，具体方案还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。