YY年会的策划是一个综合性的活动，需要考虑到活动的主题、目标、时间、地点、人员、预算等多个方面，以下是一个YY年会的策划方案，供您参考：

活动主题

确定年会的主题，感恩、分享、创新、等，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合。

活动目标

明确年会的目标，例如增强团队凝聚力、展示公司文化、表彰优秀员工等。

活动时间与地点

1、时间：选择一个适合大多数员工的日期和时间段，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个适合举办年会的场地，考虑场地的大小、设施、交通等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励大家继续努力。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，促进员工之间的交流和互动。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展策略。

人员安排

1、活动策划：负责整个活动的策划和执行。

2、场地布置：负责场地的布置和装饰，营造出符合主题的氛围。

3、餐饮安排：负责晚宴的餐饮安排，确保食品的质量和口感。

4、媒体宣传：负责活动的宣传和报道，包括海报、宣传视频等。

5、安保人员：负责活动的安保工作，确保活动的安全顺利进行。

预算与资金筹措

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目制作、奖品等方面的费用，考虑资金筹措方式，如公司拨款、员工集资等。

活动宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行活动宣传和推广，提前发布活动信息，吸引员工参与。

活动结束后，进行活动总结和反馈收集，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。