大型企业年会策划方案是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、目标、活动流程、场地布置、节目安排、餐饮安排等，以下是一个大型企业年会策划方案的基本框架和要点：

主题与目标

首先确定年会的主题和目标，主题应该与企业文化、行业特点、员工喜好等因素相结合，以营造出独特的氛围，目标则包括增强员工凝聚力、提高员工士气、展示企业文化等。

活动时间与地点

根据企业的实际情况，选择合适的活动时间和地点，时间上要考虑员工的空闲时间以及节假日等因素，地点则要考虑到交通便利性、场地大小、设施设备等因素。

活动流程

1、签到与迎宾：设置签到台，安排迎宾人员，为参会人员提供便利的签到流程。

2、开场致辞：由企业领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

3、节目表演：安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、主题演讲：邀请企业内外部的嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、企业战略等。

5、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

7、闭幕致辞：由企业领导进行闭幕致辞，总结年会成果，展望未来。

场地布置

根据年会主题和企业文化，进行场地布置，可以设置主题背景板、彩灯、花艺等，营造出独特的氛围，要考虑到参会人员的座位安排、音响设备、灯光设备等。

节目安排

1、员工才艺展示：鼓励员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神。

2、互动游戏：设置互动游戏环节，增强活动的趣味性。

3、企业宣传片播放：播放企业宣传片，展示企业文化和成果。

4、嘉宾演讲：邀请企业内外部的嘉宾进行主题演讲。

餐饮安排

根据参会人员的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮，可以提供多种菜品供员工选择，同时要注意饮食卫生和营养搭配。

其他事项

1、交通安排：为参会人员提供便利的交通安排，如安排专车接送等。

2、安全保障：确保活动现场的安全，做好消防、医疗等应急预案。

3、后期跟进：对年会进行后期跟进，收集参会人员的反馈意见，为今后的活动提供参考。

是一个大型企业年会策划方案的基本框架和要点，具体实施过程中还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。