泰安年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、场地、活动内容、人员安排等，以下是一个基本的泰安年会策划方案，供您参考：

主题

首先确定年会的主题，这将是整个活动的核心和灵魂，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求。“泰安盛典”、“创新发展年会”等。

场地

选择合适的场地是年会成功的关键之一，根据人数、预算、活动内容等因素，选择适合的场地，可以考虑公司内部会议室、酒店宴会厅、度假村等，要考虑到场地的设施、布局、交通等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示公司的文化和团队风采，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、颁奖典礼：根据公司的业务和员工表现，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队。

4、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

人员安排

1、策划组：负责整个年会的策划和执行，包括主题确定、场地选择、活动内容安排等。

2、执行组：负责年会的具体执行工作，包括场地布置、节目排练、嘉宾邀请等。

3、接待组：负责接待参加年会的嘉宾和员工，提供签到、引导等服务。

4、摄影组：负责年会的摄影和录像工作，记录下美好的瞬间。

预算和时间安排

根据以上内容，制定详细的预算和时间安排，预算要考虑到场地租赁、节目表演、餐饮、交通等方面的费用，时间安排要考虑到活动的流程和时间节点，确保整个活动的顺利进行。

后期工作

年会结束后，要进行后期工作，包括整理活动照片和视频、撰写活动总结报告等，要及时收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。