公司年会节目策划方案是一个综合性的计划，旨在确保年会的成功和员工的娱乐，以下是一个详细的策划方案，包括几个关键步骤和要点。

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题可以是一个行业相关的主题，或者是一个更轻松的、与员工日常生活相关的主题，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、奖励员工等。

节目策划

1、内部节目

根据公司的特点和员工的兴趣，策划一些内部节目，员工才艺展示（歌唱、舞蹈、小品等）、部门表演（如销售团队表演销售技巧展示等）、团队游戏等，这些节目可以增强员工的参与感和归属感。

2、专业表演

邀请专业表演团队或公司员工的朋友进行表演，如魔术、杂技、乐队等，这些专业表演可以提升年会的档次，同时为员工带来不同的娱乐体验。

3、互动环节

设计一些互动环节，如抽奖、问答游戏等，这些环节可以增加年会的趣味性，同时增强员工之间的互动和交流。

节目安排

根据节目的性质和时长，合理安排节目的顺序，可以先安排一些轻松愉快的节目，如舞蹈、魔术等，再安排一些需要较多时间和精力的节目，如部门表演或游戏环节，留出足够的时间进行互动环节和颁奖环节。

场地布置

根据年会的主题和节目需求，选择合适的场地并进行布置，如果主题是“海洋世界”，可以使用蓝色和白色的装饰物，设置海洋元素的背景板等，确保场地设施齐全，如音响、灯光、舞台等。

宣传与邀请

提前进行宣传和邀请工作，让员工了解年会的主题和节目安排，可以通过公司内部通知、海报、社交媒体等方式进行宣传，确保邀请名单准确无误，及时通知受邀人员。

后勤保障

确保年会期间有足够的食物、饮料和休息区，根据参与人数和需求，提前预订餐饮和饮料，设置休息区，为员工提供舒适的休息环境。

年会结束后，进行总结和反馈工作，收集员工的反馈意见和建议，了解年会的优点和不足，对成功的方面进行总结和提炼，为以后的年会提供经验和借鉴，对不足之处进行改进和调整，以提高下一次年会的组织和执行效果。

公司年会节目策划方案需要综合考虑多个方面因素来确保年会的成功和员工的娱乐需求得到满足，以上方案仅供参考，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和优化。