公司年会庆典策划方案是一个综合性的计划，旨在确保公司年会的成功举行，以下是一个基本的策划方案，你可以根据公司的具体需求和目标进行调整。

目标与主题

确定年会的目标和主题，目标可能包括表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，主题则应与公司的行业、文化或当前热点相关，以增强活动的吸引力。

时间与地点

确定年会的日期和地点，考虑员工的可用性和参与度，选择一个适合大多数人的时间，地点应能容纳预期的参与者，并具有适当的设施和装饰，以符合主题。

活动策划

1、邀请函：制作并发送邀请函，包括活动的日期、时间、地点和主题，在邀请函中简要介绍活动的主要内容和目的。

2、节目安排：根据年会的目标和主题，安排一系列的节目和活动，这可能包括演讲、表演、游戏、颁奖等，确保活动内容丰富多样，能吸引参与者的兴趣。

3、餐饮安排：根据参与者的口味和需求，安排合适的餐饮，确保食物和饮料的质量和数量充足，同时考虑环保和卫生因素。

4、装饰与布置：根据主题和活动内容，进行场地布置和装饰，使用适当的灯光、音响和视觉效果，营造出符合主题的氛围。

5、颁奖典礼：如果年会包括颁奖环节，提前准备好奖项和获奖者的名单，确保颁奖典礼的流程清晰，让参与者感受到公司的认可和鼓励。

宣传与推广

通过公司内部渠道（如员工群、内部网站等）和外部渠道（如社交媒体、合作伙伴等）进行宣传和推广，吸引更多的员工参与，在宣传过程中强调年会的主题和目标，激发员工的参与热情。

预算与资金筹措

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、节目制作、宣传推广等费用，根据预算，寻找合适的资金筹措方式，如公司拨款、员工集资等。

执行与监控

在活动开始前，确保所有准备工作就绪，在活动过程中，设立执行小组负责现场协调和监控，确保活动顺利进行，收集参与者的反馈和建议，以便对未来的活动进行改进。

活动结束后，进行后期总结与评估，收集参与者的反馈意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，总结经验教训，为今后的活动提供参考，通过社交媒体等渠道发布活动照片和视频，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围。

公司年会庆典策划方案需要综合考虑多个方面，以确保活动的成功举行，在策划过程中，与团队成员密切合作，共同为公司的年会庆典创造一个难忘的体验。