文化品牌年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、目标、活动内容、场地布置、节目安排等，以下是一个文化品牌年会策划的基本框架和要点：

确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与文化品牌相关，能够体现公司的文化特色和价值观，主题应该简洁明了，易于记忆，同时能够引起参与者的共鸣和兴趣。

明确年会目标

年会的目标应该与公司的战略目标相一致，可以是加强团队凝聚力、展示公司文化、推广品牌等，明确目标有助于制定更加有针对性的策划方案。

1、开场致辞：由公司领导或嘉宾进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、节目表演：可以安排一些与文化品牌相关的节目表演，如舞蹈、歌曲、戏剧等，也可以邀请外部嘉宾进行表演或演讲。

3、主题分享：邀请公司内部员工或专家进行主题分享，介绍公司的最新动态、业务发展、产品创新等。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏、问答等，增强参与者的参与感和体验感。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让参与者可以在轻松的氛围中交流和互动。

6、颁奖典礼：对优秀员工或团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

7、闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结年会成果和收获。

场地布置与装饰

根据年会主题和活动内容，进行场地布置和装饰，可以设置主题背景板、悬挂标语、摆放花卉等，营造出浓厚的文化氛围。

邀请嘉宾与参会人员

根据年会目标和活动内容，邀请合适的嘉宾和参会人员，嘉宾可以是行业专家、合作伙伴、客户等，参会人员可以是公司员工、合作伙伴等。

宣传与推广

在年会前，可以通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广，吸引更多的人关注和参与，可以在年会上进行品牌展示和推广，提高品牌的知名度和美誉度。

预算与资金筹措

制定详细的预算计划，明确各项费用的来源和支出情况，可以通过公司拨款、赞助商支持等方式筹措资金。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保年会期间的安全和秩序，包括场地安全、食品安全、医疗急救等方面的措施。

在年会结束后，进行后期总结与评估，收集参与者的反馈意见和建议，分析年会的成果和收获，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个文化品牌年会策划的基本框架和要点，具体实施过程中还需要根据实际情况进行调整和完善。