企业年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括活动的主题、目的、参与人群、活动内容、预算等，以下是一些企业年会策划的方向：

明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰和奖励员工、加强团队凝聚力、展示企业文化，还是仅仅为了娱乐和放松，明确了目的之后，才能更好地制定策划方案。

确定主题和风格

根据年会的目标和公司的文化，确定年会的主题和风格，主题应该与公司文化相符合，能够体现公司的形象和价值观，风格则要考虑到参与者的年龄、性别、兴趣等因素，让活动更加贴近参与者的需求。

确定参与人群

确定年会的参与人群，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人群的不同，策划方案也要有所区别，让活动更加符合参与者的需求和兴趣。

根据年会的主题和目的，策划一系列的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场表演：可以请公司员工或外部表演团队进行表演，营造氛围。

2、主题演讲：请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的业绩和未来规划。

3、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，增强团队凝聚力。

4、晚宴：提供美食和饮料，让参与者享受美食的同时进行交流。

5、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

制定预算和时间安排

根据活动内容和参与人数，制定预算和时间安排，预算要考虑到场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等多个方面，时间安排则要考虑到活动的准备时间、活动时间以及后续的收尾工作。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，吸引参与者参加，制定邀请函和活动流程，让参与者了解活动的具体内容和安排。

在活动现场，要确保各项工作的顺利进行，包括场地布置、设备调试、活动执行等，活动结束后，要进行后期总结，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考。

是企业年会策划的一些方向，希望能对你有所帮助，具体策划时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。