年会策划与表彰优秀员工是公司一年一度的盛事，旨在激励员工、增强团队凝聚力，并展示公司的文化和价值观，以下是一个年会策划及表彰优秀员工的流程和要点：

年会策划前期准备

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和今年的业绩，确定年会的主题和目的。

2、确定时间和地点：选择一个适合大部分员工参加的时间和地点。

3、预算制定：根据年会的规模和预期的开支，制定预算。

4、邀请函制作与发送：制作包含年会主题、时间、地点等信息的邀请函，并发送给员工。

1、开场环节：可以由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：

- 优秀员工表彰：根据公司的业绩、工作表现、创新等方面，评选出优秀员工，并颁发奖项。

- 团队表彰：对在公司项目中表现突出的团队进行表彰。

- 特别贡献奖：对那些为公司做出特殊贡献的员工或团队进行表彰。

3、娱乐环节：可以安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、游戏互动等，以增强年会的趣味性。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

5、其他活动：如公司文化分享、未来发展规划等，让员工更深入地了解公司。

年会现场执行

1、确保所有环节的顺利进行，包括音响、灯光、投影等设备的准备。

2、确保场地布置符合年会的主题和氛围。

3、在表彰环节中，确保公平公正地评选出优秀员工和团队，并及时颁发奖项。

4、在娱乐环节中，鼓励员工积极参与，营造欢乐的氛围。

5、在晚宴环节中，注意员工的饮食和安全。

年会后期工作

1、收集员工的反馈意见，以便对未来的年会进行改进。

2、对年会的照片和视频进行整理，制作成纪念册或视频，供员工留念。

3、对年会的开支进行总结，向公司领导汇报。

通过这样的年会策划和表彰优秀员工，可以激发员工的工作热情和归属感，增强团队的凝聚力，同时也展示了公司的文化和价值观。