如果您正在寻找为武清年会进行策划和招聘的人员，以下是一些建议和步骤：

策划招聘

1、确定年会需求：您需要明确年会的主题、规模、预算、参与人员等信息，这将有助于您确定所需的策划和招聘人员数量及专业要求。

2、制定招聘计划：根据需求，制定详细的招聘计划，包括招聘岗位、岗位职责、任职要求、招聘人数、招聘时间等。

3、发布招聘信息：通过公司官网、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息，吸引符合条件的人才前来应聘。

4、筛选简历：根据招聘要求，筛选出符合条件的简历，并通知入选者参加面试。

5、面试与录用：进行面试，评估候选人的专业技能、工作经验、沟通能力等，选择最合适的人选。

年会策划

1、组建策划团队：根据年会需求，组建包括策划、执行、设计、摄影等人员的团队。

2、制定策划方案：根据年会主题、规模、预算等信息，制定详细的策划方案，包括活动流程、节目安排、场地布置、餐饮安排等。

3、执行策划方案：按照策划方案，执行各项任务，确保年会顺利进行。

4、监控进度：在年会筹备过程中，要时刻关注进度，确保各项任务按时完成。

5、总结反馈：年会结束后，对策划和执行过程进行总结和反馈，以便改进未来的活动策划。

为武清年会进行策划和招聘需要明确需求、制定计划、发布信息、筛选简历、面试与录用以及制定和执行策划方案等多个步骤，希望这些建议对您有所帮助。