企业年会节目策划是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，包括公司的文化、员工的兴趣、年会的主题等，以下是一个企业年会节目策划的基本框架和步骤：

确定年会主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、发展方向或者当年的重要事件相关联，目标则是希望达到的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定参与人员和场地

了解参与年会的员工人数、年龄层次、兴趣爱好等信息，以便更好地安排节目，根据参与人数选择合适的场地，并考虑舞台、音响、灯光等设备的需求。

根据主题和目标，策划一系列的节目，节目内容应该丰富多样，既能展示员工的才艺，又能体现公司的文化，以下是一些常见的节目类型：

1、歌舞类：可以安排员工自编自导的舞蹈、歌曲表演，或者邀请专业团队进行表演。

2、演讲类：可以安排员工或领导发表感言、分享经验等。

3、互动游戏类：设计一些有趣的互动游戏，增强年会的趣味性，促进员工之间的交流。

4、才艺展示类：如魔术、杂技、小品等，展示员工的多元才艺。

5、视频类：可以制作一些公司年度回顾视频、员工心声视频等，让员工更好地了解公司的发展历程。

安排节目流程

根据节目的性质和时长，合理安排节目的顺序和流程，一般可以按照以下顺序进行：开场舞、领导致辞、节目表演、互动游戏、颁奖典礼、闭幕舞等。

确定节目排练和彩排时间

为确保节目质量，需要为每个节目安排排练时间，在正式演出前，还需要进行一次彩排，以便及时发现问题并进行调整。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）宣传年会信息，邀请员工参加，可以邀请客户的代表或合作伙伴参加，以增强年会的氛围和影响力。

现场布置和后勤保障

根据主题和目标，对现场进行布置，如舞台背景、灯光音响等，确保现场的秩序和安全，为参与者提供良好的观演环境，还需要安排后勤保障人员，负责现场的餐饮、交通等事宜。

录制和后期制作

如果条件允许，可以对年会进行录制，以便后续回顾和分享，可以对一些精彩的节目进行后期制作，如剪辑成短视频等，以增强年会的传播效果。

在年会结束后，对整场活动进行总结和反馈，了解员工对年会的评价和建议，以便为今后的活动提供参考，对优秀的节目和表演者进行表彰和奖励，以激励员工积极参与公司的活动。

就是企业年会节目策划的基本框架和步骤，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况进行调整和完善。