年会策划预计效果是一个综合性的评估，涉及到活动的策划、执行、参与人员等多个方面，以下是一些可能的效果预测和评估方式：

1、参与度：预计年会的参与度是评估活动成功与否的重要指标之一，通过邀请函、宣传材料和社交媒体等渠道的宣传，预计能够吸引公司内外的大量人员参与，参与度高意味着活动得到了广泛的认可和关注，也意味着活动的目标和目的得以更好地实现。

2、活动氛围：预计年会活动氛围将是非常欢乐、轻松和积极的，通过精心设计的节目安排、互动游戏、抽奖环节等，使参与者能够放松心情，增强团队凝聚力和合作意识。

3、宣传效果：通过媒体宣传、社交媒体传播等方式，预计年会的宣传效果将会非常好，这不仅可以提高公司的知名度和形象，还可以吸引更多的人才和合作伙伴。

4、业务拓展：年会是一个很好的业务拓展机会，预计通过与同行、客户、供应商等人员的交流和互动，可以达成一些新的合作意向或业务机会。

5、员工满意度：年会是一个表彰和激励员工的时机，通过颁发奖项、表彰优秀员工等方式，可以提高员工的归属感和满意度，进一步增强团队的凝聚力和向心力。

6、具体数据指标：根据年会的规模和目的，可以设定一些具体的数据指标来评估效果，如参与人数、活动满意度调查得分、媒体曝光量、社交媒体互动量等，这些数据可以客观地反映年会的成功程度和效果。

年会策划预计效果是一个综合性的评估，需要从多个方面进行考虑和评估，只有通过精心策划和执行，才能确保年会达到预期的效果和目标。