年会活动方案策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、参与人员、预算、活动形式等多个方面，以下是一个年会活动方案策划的示例，供您参考。

活动目的

明确年会的目的是什么，年会是为了表彰员工、加强团队凝聚力、增进员工之间的交流与沟通等，在策划年会活动时，需要围绕这些目的进行设计。

参与人员

确定参与年会的人员范围，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的不同，设计不同的活动环节，以满足不同人群的需求。

预算

根据公司的预算情况，合理安排年会的各项费用，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等，在保证活动质量的同时，尽可能控制成本。

活动形式

1、开场环节：可以设置一段精彩的开场视频或开场舞蹈，营造热烈的现场氛围。

2、领导致辞：邀请公司领导发表致辞，总结公司一年的成绩，展望未来。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺，也可以邀请客户、合作伙伴等参与表演，增进彼此的交流。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强现场的互动性和趣味性。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流沟通。

6、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，激励员工的工作热情。

7、闭幕环节：总结年会的收获，展望未来，为年会画上圆满的句号。

活动流程安排

根据活动形式，制定详细的活动流程安排，包括每个环节的时间、内容、负责人等，确保活动按照计划顺利进行。

场地布置与设备准备

根据活动形式和预算，选择合适的场地，并进行场地布置，准备必要的音响设备、灯光设备、舞台道具等，确保活动的顺利进行。

宣传与邀请

制定宣传方案，通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，吸引更多的员工和客户参与年会，制作邀请函，向客户、合作伙伴等发送邀请。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保活动的安全顺利进行，包括防火、防盗、防疫情等方面的措施，以及应对突发事件的预案。

活动结束后，对活动进行评估与总结，收集员工的反馈意见，分析活动的成效与不足，为今后的活动提供参考。