办公室年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，包括预算、参与人数、活动主题、活动形式等，以下是一个基本的办公室年会策划方案，供您参考。

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相关联，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“感恩同行，共筑未来”或“创新驱动，共筑辉煌”等。

确定预算

根据公司的规模和年度预算，确定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

确定时间和地点

选择一个适合大部分员工的日期和时间，同时考虑到场地的大小和设施，地点可以是公司内部的活动室，也可以是外部的酒店或会议中心。

活动策划

1、欢迎环节：可以设置一个简短的开场视频或欢迎致辞，介绍公司的年度成果和年会主题。

2、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，可以提供自助餐、桌餐或餐点小吃等形式。

3、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示公司的团队精神和员工才艺，也可以邀请专业团队进行表演，如乐队、舞蹈团等。

4、游戏环节：设置一些有趣的游戏环节，增强员工的互动和参与度，抽奖游戏、团队竞技游戏等。

5、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的战略规划和未来发展方向。

6、颁奖环节：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

7、自由交流环节：设置一个自由交流的区域，让员工自由交流、互动和社交。

礼品准备

准备一些小礼品或纪念品，以表彰员工的努力和参与，礼品可以是公司定制的T恤、笔记本、水杯等实用品，也可以是具有纪念意义的奖杯、证书等。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、微信等方式，向员工宣传年会的信息和邀请参加，可以在公司内部张贴海报或悬挂横幅等方式进行宣传。

在年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的年会策划和活动安排。