主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求，可以选择“创新未来”、“团结奋进”等主题。

时间与地点

1、时间：选择一个适合公司全体员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个适合主题、容量适中、设施完备的场地，可以考虑公司内部的会议室、宴会厅或者外部的酒店、会议中心等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演，提高活动的专业性和观赏性。

3、颁奖典礼：根据公司的考核和评选结果，对优秀员工和团队进行表彰和奖励，可以设置多个奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”、“创新奖”等。

4、互动环节：可以安排一些互动游戏、抽奖等活动，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

人员安排

1、活动策划组：负责整个活动的策划和执行，包括节目安排、场地布置、物资采购等。

2、节目组：负责节目的编排和演出，包括节目筛选、排练、化妆等。

3、礼仪组：负责活动的礼仪接待和现场秩序维护。

4、餐饮组：负责晚宴的菜品安排和餐饮服务。

5、媒体组：负责活动的宣传和报道，包括拍照、录像等。

预算与物资采购

1、预算：根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、节目表演、物资采购、餐饮等方面的费用。

2、物资采购：根据活动需要，采购所需的物资和设备，如音响、灯光、舞台、餐具、礼品等。

宣传与报道

在活动前，通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，提高员工的参与度和期待感，在活动过程中，安排专人进行拍照和录像，记录活动的精彩瞬间，活动结束后，可以通过公司内部网站、微信公众号等途径进行报道和分享，让更多的员工了解和参与。

活动结束后，进行后期总结和反馈，对活动的成功之处和不足之处进行总结和分析，为今后的活动提供经验和借鉴，收集员工的反馈和建议，了解员工的需求和期望，为今后的活动做好准备。

是一个详细的公司年会活动策划方案，希望能对您有所帮助。